lunes, 30 de octubre de 2017

IMPLEMENTAR EL CURRÍCULO NACIONAL



NOS COMPROMETEMOS A IMPLEMENTAR EL CURRÍCULO NACIONAL. LOS PRIMEROS PASOS
A.    ¿Qué aspectos del Currículo Nacional necesitan profundizar un poco más? ¿Por qué?

1. El aspecto más importante que considero falta hacerlo realidad es fortalecer el área de Ciencias Sociales porque es de suma importancia propiciar la creación de un cultura de paz, de reconciliación nacional, que contribuya a desarrollar una sociedad más humana, justa, solidaria y fraterna donde realmente se respete la diversidad de credos y promueva la tolerancia, el respeto al bien común. Para eso debemos modificar el currículo que está centrado en el desarrollo de la competitividad, el emprendedurismo que conllevan al individualismo y desvalorización del ser humano, descuidando la formación humanística. A través de la enseñanza de las Ciencias Sociales se busca formar seres humanos íntegros, conscientes, autónomos, críticos que contribuyan a ser creadores de una nueva sociedad con valores humanos que es lo que s e está perdiendo actualmente.

2. Equidad de género. Debe de cambiar este tema transversal, por que confunde al entender si un varón puede aceptar ser mujer o viceversa, y eso confunde, no porque sea machista sino  porque la naturaleza nos creó en este mundo como dos sexos y no hay un tercero. Y porque las consecuencias de este tema se pagará en el futuro, por ejemplo cuando veamos a niños adoptados por padres solo varones o solo mujeres en ciudades abarrotadas por estas familias, será un caos, sociedad totalmente perdida y sin valores. Entiendan por favor no sean inconsecuentes con el futuro de las nuevas generaciones. Saben porque desapareció Sodoma y Gomorra ustedes me entienden eso los sé.

3. La evaluación me parece incompleta, porque se lee evaluar competencias y capacidades, pero no te dice cómo, habla de elaborar instrumentos apropiados de evaluación nada más. Que parte de la capacidad y que es lo que voy a considerar creo que más específico deben explicar, se entiende que ya no evaluará a la antigua pues por eso mayor claridad. Porque aún en rutas de aprendizaje nunca hicieron una capacitación sobre evaluación, solo explicaron lo de siempre ustedes ya conocen como profesores y proyectan videos y lean y eso no es capacitación ustedes lo saben.

4. Materiales educativos. Los materiales educativos proporcionados a los estudiantes deben de estar enfocados a lo que propone el C.N. para el próximo año escolar.

5. El C.N. Nos describe solo capacidades y competencias, pero cuando se va a diseñar una sesión de clase, la parte de aprendizajes esperados estará incompleta porque faltan los indicadores que me ayude a saber lo que voy a trabajar y lograr con los estudiantes.

6. Lo que no hay en el C.N. y es de vital importancia, materiales educativos para los docentes como: laptop, papel boom e impresora para diseñar e imprimir sesiones y material a trabajar, tinta, proyector. Todo esto para que ustedes justifiquen lo que nos piden obligatorio presentar sesiones y utilizar material educativo. Esto lo digo porque debe ser justo y no solo viáticos para los de cargos altos. Y no tenemos por qué gastar de nuestro sueldo, de lo contrario no pida presentar tanto documento.

7. No encuentro un instrumento que me oriente como diseñar mi Programación curricular anual, unidad didáctica, sesión de aprendizaje de acuerdo al nuevo C.N.
Voy a pedir para terminar y ojo con respeto, en el Ministerio de Educación debe trabajar pedagogos, docente con experiencia de trabajo en aula, que pueda realizar su trabajo desde la experiencia. De lo contrario siempre será una tinta y papel

8. Evaluación- retroalimentación porque es necesario enriquecer este aspecto ya que  nos permite conocer cómo es su desempeño de los estudiantes  y cómo podemos mejorar el proceso de enseñanza de tal forma que sea significativo , que no le genere malestar y contribuya a la autorreflexión,  autonomía  y compromiso en mejorar su desempeño académico.

9. Enfoques transversales, pues es muy necesario propuestas concretas, ejemplos vivenciales por parte de MED para poner en práctica el desarrollo de los enfoques en nuestra tarea educativa como es en la aplicación de nuestras sesiones de aprendizaje.

B.    ¿Qué aspectos del Currículo Nacional podrían empezar a implementar?

1. Materiales educativos.

2. Enfoques transversales

3. Evaluación

C. ¿Qué acciones se proponen realizar para implementar estos aspectos, involucrando a sus demás colegas?

1. Materiales educativos.
 En cada área, elaborar nuestros propios módulos, de acuerdo al enfoque del C.N. Módulos contextualizados a las necesidades de la región. Esta propuesta nace a raíz de que el material didáctico que propone el ministerio no cumple las expectativas y demandas del contexto local.;
Se gestionará de manera institucional los materiales de apoyo, para que cada aula cuente con recursos tecnológicos Como: proyector, pizarra digital.
Gestionar que nos construyan aulas para cada docente, e implementar con recursos tecnológicos.

2. Enfoques transversales 
Tutorial:
Implementar la asesoría por aula para fortalecer la labor tutorial.
Jornadas de reflexión con los y las estudiantes; por grados según un cronograma.
Gestionar apoyo permanente por parte de Psicólogo (a) para tratar casos especiales con estudiantes que requieren apoyo.
Fortalecer el autoconcepto y autoestima
 Profundizar en su autonomía y responsabilidad personal (cuidado de su cuerpo y defender sus derechos).
Orientación a los padres de familia
Promover y comprometer la cooperación familiar en la tarea educativa, tanto en lo concerniente a los aspectos académicos como en los relacionados con la mejora de la convivencia en la I.E.
Proporcionar asesoramiento a las familias, ofreciendo pautas y orientaciones que mejoren el proceso educativo y de desarrollo personal de los y las estudiantes a través de “escuela de familia” (concientizar a los padres la necesidad de apoyar a la I.E para facilitar el desarrollo integral de sus hijos e hijas).
Reuniones colectivas de padres y madres, en las que se tratarán los siguientes aspectos:
ü Explicación de normas que los estudiantes deben cumplir en el aula y en la I.E.
ü Compromiso con la I.E y con el material que se requiere para el desarrollo de la tarea educativa.
Ambiental
Campaña de limpieza en la I.E
Creación de canciones, dibujos con temas ambientales.
Reciclaje en contenedores de diferente color.
Elaborar manualidades con material reciclado.
Cultivo de plantas (biohuerto).

3. Evaluación.
3

Tareas
Descripción
Responsable

Medios Y MATERIALES

Tiempo

Requisitos
1.       Realizar mesas de trabajo
Las reuniones se harán en Grupos de Interaprendizaje GIA POR AREAS
 Para  establecer como se realizará el proceso de evaluación de las competencias
DIRECTOR
SUBDIRECTORA
DOCENTE POR AREA
Proyector
 computadoras
papel
2 HORAS
INICIO DEL AÑO
Manejo de conceptos claves del currículo
2.       Revisar      unidades didácticas elaboradas por área .
Se revisaran las      unidades didácticas elaboradas por área para asegurar que exista coherencia entre competencias, capacidades , evidencias , los criterios y los instrumentos de evaluación
Docentes
ASESORES
Papel
computadoras
4 horas
POR CADA TRIMESTRE
Unidades didácticas elaboradas
3.       Realizar un taller para la Elaboración de instrumentos de evaluación ce competencias
Elaboración de instrumentos de evaluación ce competencias como listas de cotejo, guías de observación, rubricas por áreas curriculares
Docentes
 Asesores
Papel
computadoras
2 horas POR CADA UNIDAD
Sesiones de aprendizaje
4.       Realizar GIA para vaciar la información de los instrumentos de evaluación
Comparar el estado actual del desempeño del estudiantes con el nivel esperado de la competencia y establecer la distancia existente para realizar la retroalimentación al estudiantes
Docentes por área

2h por cada unidad
Instrumentos de evaluación

1 comentario:

  1. El proceso de evaluación constituye parte fundamental del proceso de aprendizaje-enseñanza
    El nuevo enfoque en la evaluación, implica asumir como uno de los requisitos fundamentales, que los docentes deben conocer con profundidad los instrumentos de evaluación y saber elaborarlos en forma adecuada para poder aplicarlos en el aula y que mejoren los procesos de aprendizaje-enseñanza. Este aspecto de experticia en los docentes debe trabajarse muy fuertemente en capacitarlos.
    La evaluación requiere combinación de instrumentos que den cuenta de aspectos cognitivos (saber), aspectos técnicos (saber hacer) y aspectos metacognitivos (saber por qué lo hace). (Foster, C.2001 PUC).
    Uno de los instrumentos que debemos utilizar para evaluar competencias es la rúbrica, según Josep Alsina Masmitjà una rúbrica es un instrumento cuya principal finalidad es compartir los criterios de realización de las tareas de aprendizaje y de evaluación con los estudiantes y entre el profesorado. La rúbrica, como guía u hoja de ruta de las tareas, muestra las expectativas que alumnado y profesorado tienen y comparten sobre una actividad o varias actividades, organizadas en diferentes niveles de cumplimiento.
    La rúbrica es un potente instrumento para la evaluación de cualquier tipo de tarea, pero hay que destacar especialmente su valor para evaluar tareas auténticas, tareas de la vida real. En este sentido, se manifiesta como un instrumento idóneo para evaluar competencias, pues permite diseccionar las tareas complejas que conforman una competencia en tareas más simples distribuidas de forma gradual y operativa.
    El uso de la rúbrica facilita un feedback casi inmediato, puesto que permite acortar sustancialmente el tiempo de retorno al ofrecer unos resultados cuantitativos y cualitativos basados en estándares conocidos previamente al desarrollo de la tarea.
    Antes de elaborar una rúbrica, el docente debe familiarizarse con algunos modelos y elegir el que mejor se adapte a lo que evaluará.

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